10月中旬以来，盐城市响水县总工会进一步加大工作力度，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创新服务载体，丰富服务内涵，全力提升数万名职工群众获得感、幸福感。这是响水县总工会贯彻落实中国工会十八大精神的一个具体行动。

下活“项目棋”。加快推进“会、站、家”一体化建设，推动形成纵向到底、横向到边、条块结合的工作网络。加大依法建会力度，采取摸清底数、问清需求、理清思路、认清任务，部门联动、队伍联管，与企业主沟通、与职工沟通，制发工会筹建通知书“四清三联两沟通一书”工作法推进工会组建，加强全县工会会员实名制注册会籍管理。目前，全县共有基层工会377个，涵盖单位423个，有工会会员39080人，职工入会率达98%。积极搭建职工服务新平台，以职工服务中心为抓手，以户外劳动者服务中心和驿站为载体，建立健全困难职工档案，建成职工维权、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访投诉、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台。目前，全县建成职工活动中心1个、职工驿站46个、母婴室42个、司机之家16个，为职工提供多样化、高质量服务。在此基础上，积极推动“爱心驿站”提档升级，提升服务实效。以“亮服务内容、亮服务时限”为前提，以“六有”为标准，从重视思想引领、组织体系健全、劳动关系和谐、活动载体丰富、工作实绩突出5个方面，明确推荐评选条件，广泛开展先进职工之家推荐评选活动。目前，全县已建成职工之家（小家）33个，其中省级“模范职工之家”1个、市级“模范职工小家”3个、县级职工之家45个。正在申报国家级职工之家建设项目1个。

下准 “一线棋”。加强部门联动，维护职工群众权益。联合县人社、司法、工信等部门建立“监督+调处+援助+普法”合力工作机制，开展劳动用工“法治体检”，聘请专业律师担任公益律师，提供法律咨询、劳动争议调解、法律援助等服务，形成职工维权一体化工作体系。完善以职工（职工代表）大会为基本形式的民主管理制度，推进政务、厂务、院务、校务公开，支持职工参与民主管理，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。全县建立职代会制度的企事业单位232家，达85%以上，国有企业实行厂务公开制度达100%。建立“人社+工会+企业”劳动关系三方协商协调机制，依法就职工关心关切的劳动报酬、社会保险、休息休假、福利待遇等事项开展平等协商、签订集体合同。目前，全县签订集体协商专项集体合同66份，涵盖企业315家，覆盖职工7520人，签订率94.1%。开展“尊法守法·携手筑梦”法治服务行动、“送法到家”普法宣传活动等，对集体合同履约情况进行抽查，普及法律法规知识，增强知法懂法守法意识，维护职工群众合法权益。

下足“典型棋”。为职工创造学习交流环境，围绕“学习工会十八大精神、投身工业强县主战场”主题，举办系列创新大赛，鼓励职工立足岗位，建功立业。积极探索县级职工创新工作室创建行动。每年命名50个以上县级职工创新工作室，并择优向省市推荐，激励创新创业和全县高质量发展。年内计划培育和命名县级首批职工创新工作室20个，推荐参评省级首届示范性工匠人才创新工作室、盐城工匠创新工作室各3个，加快培育技术革新项目15个。同时，充分发挥劳模工匠典型引领作用。进一步完善劳模、工匠和先进集体培育推荐机制，年内在全县各行各业涌现出的优秀职工代表中评选一批“最美劳动者”，并作为劳模工匠后备人才库。