“开展职工预约，工会配送的‘预约配送’模式，服务职工做到精准。”滨海县总工会副主席李红旗说，今年1—9月，全县共线上线下培训职工1.65多万人次，推介就业4865人次，帮扶困难职工2347人次，建立小微企业工会86家，吸纳新就业形态劳动者入会1764人，解决欠薪1800余万元，有效地突破了小微企业建会建家的“弱”点，解决了建设工程领域欠薪的“痛”点，消除了健康职工服务的“盲”点，满足了丰富文化生活的“盼”点。

窗口预约，送会送家，突破“弱”点。8月上旬，滨海县总工会对全县小微企业建会入会情况进行专项调查，发现有151家小微企业存在建会建家困难。为此，在职工服务大厅设立小微企业建会建家预约窗口，明确一名副主席和一名部长在窗口受理预约登记，根据职工的诉求，区别不同情况，制定配送方案。截至9月底，共接受预约登记47人次，分别对76家小微企业上门指导建会和提供资金帮扶186万多元。县衡鼎科技有限公司职工在窗口预约建立工会和职工之家。县总委派基层工作部部长程华现场指导建会，并扶持10万元建立职工之家，不仅使130名职工全部入会，而且享受职工之家的温暖。

设点预约，送法送调，解决“痛”点。针对少数工程建设领域存在的欠薪问题，滨海县总工会在全县15个镇（区、街道），26个建设工地设立欠薪投诉点，按照职工的预约投诉情况，联手县人社局、住建局等职能单位，逐一深入到被投诉企业，一方面进行普法宣传，另一方面帮助调解欠薪纠纷，及时化解职工“痛”点。县某建设工程企业欠薪48万多元，经过县总工会和住建局、人社局开展行之有效的工作，终于在5日内全部归还了欠薪。

上门预约，送检送医，消除“盲”点。滨海县总工会联合卫健委打造企业职工健康“15分钟服务圈”，明确一家医院对接一家企业，签订合作协议，上门预约职工的就医事项，体检、治病、会诊、转诊等均在15分钟内办结，消除职工健康服务的“盲”点。吕巷汽车零部件公司有不少一线职工整天忙于上班，顾不上考虑身体健康问题。根据预约，县人民医院派出了3辆流动体检车，利用5天时间，分别对536名职工进行一次体检，按照一人一档建立档案，并对43名亚健康职工落实治疗方案。“在这次体检时，我被查出了患有脑梗，不查不知道，一查吓一跳。医务人员及时帮助办理住院手续，公司免费为我治疗，使我很快康复。”职工李爱华说。

网络预约，送艺送书，满足职工“盼”点。滨海县总工会利用网络平台，认真做好电话、短信、微信等预约登记工作。到9月底，全县网上预约478人次，对职工网上预约的需求，及时办理到位。滨淮农场离县城较远，文化生活不够丰富，职工在网上预约，提供送戏服务。县总工会到农场进行专场文艺演出，受到职工欢迎。县工业园区某企业职工书屋里书籍没有更新，又不适用，职工发短信要求充实新书。县总工会立即送去1000册新书，增强了职工书屋对职工的吸引力。