日前，江苏省厂务公开协调小组发布《关于表彰全省厂务公开民主管理先进单位的决定》，凯龙高科技股份有限公司获评江苏省厂务公开民主管理示范单位。

坚持“两个到位”，夯实厂务公开民主管理基础。坚持组织领导到位，公司成立厂务公开民主管理领导小组，统一领导和协调企业厂务公开民主管理工作，基本实现全员参与、全过程规范、全方位落实。坚持制度保障到位，先后制订了《绩效考评作业指导书》、《员工手册》、《员工培训控制程序》等50多项制度，凡是和职工相关的问题均作出明确规定，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

突出“三个保证”，确保厂务公开民主管理落实。保证职代会的实际作用，公司年度目标任务、财务预决算、会费使用、集体合同履行情况等重大事项都通过职工代表大会审议协商，畅通职工民主参与渠道。保证职工积极参与，公司常年开展职工合理化建议活动，激发职工的劳动热情和创造潜能，增强职工的主人翁意识。保证职工评议权益，及时将公司重大决策、经营目标、生产计划、各项活动等情况向职工公开，让职工了解和知悉，接受监督。

实现“三个提升”，发挥厂务公开民主管理实效。构建“三位一体”技能提升体系，开设职工学习课堂和高技能人才企业评价班，提升技能人才队伍建设。通过公司网络、0A办公系统、企业微信群、公示栏、意见箱，座谈会、问卷调查等方式，与职工零距离沟通，拓宽企业民主管理渠道。积极开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶等活动，不断增强企业发展活力和职工内涵需求，提升职工满意度。

凯龙高科工会负责人表示，将持续推进厂务公开民主管理工作提质增效，以维护职工权益为出发点，加强组织领导，多措并举推动企业厂务公开民主管理有效落实，为企业持续稳定高效发展提供强有力的支撑。